Samsic diversifie ses activités avec la création de Samsic Emploi à Rennes et Nantes. Un nouveau modèle de services complémentaires, alliant proximité et réactivité, voit le jour, soutenu par la création d’instituts de formation internes : premiers signes d’une volonté de professionnaliser les métiers et de faire monter les collaborateurs en compétences.

Les expertises se multiplient avec la naissance de Samsic Santé, dédiée au monde du soin. Cette dynamique se poursuit dès l’année suivante par l’intégration de la sécurité, puis par le lancement des métiers de l’accueil : une offre multiservices qui s’étoffe pour répondre aux nouveaux enjeux des environnements de travail.

Samsic devient le partenaire principal du Stade Rennais F.C., affirmant son enracinement breton et sa passion pour le sport de haut niveau, un engagement de cœur devenu le plus ancien partenariat de la Ligue 1. La même année, le Groupe franchit ses premières frontières via la Belgique et le Luxembourg, amorçant une stratégie d’expansion européenne fondée sur des croissances externes et des partenariats durables, qui s’étendra au Portugal, à l’Espagne, à la Suisse et au Royaume-Uni.

Samsic rejoint le Global Compact des Nations Unies, affirmant sa volonté d’intégrer la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie. Par ailleurs, le groupe signe sa première convention auprès de l’Agefiph. Des engagements structurants qui inspirent encore aujourd’hui la stratégie RSE du Groupe.

 L’entreprise inaugure son siège social à Cesson-Sévigné, symbole de son enracinement et de son essor. Dès l’année suivante, Samsic étend son savoir-faire au secteur aéroportuaire, avec un déploiement progressif en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et en République Dominicaine.

Samsic réaffirme sa vocation humaineavec la création du service Emploi solidaire, de Sam’Aide (première entreprise adaptée du Groupe) et la co-fondation du fonds Bretagne Atlantique Ambition dédié à la recherche sur les maladies du cerveau : un engagement prolongé dès l’année suivante par le lancement d’un programme de lutte contre l’illettrisme, au service de l’inclusion et de la diversité.

 Le Groupe se structure autour de trois pôles de compétences, Facility, RH et Airport, pour renforcer la cohérence de son offre multiservices. Une organisation qui soutient le début d’une expansion vers l’Est, le Sud et au-delà des frontières européennes : une étape décisive pour le rayonnement mondial de Samsic, de l’Europe à l’Afrique du Nord jusqu’au Qatar.

Après plus de trente ans de gouvernance, Christian Roulleau confie la présidence du Groupe à son gendre, Thierry Geffroy. Un passage de relais placé sous le signe de la continuité pour préserver les valeurs familiales fondatrices tout en accélérant la transformation digitale et internationale du Groupe.

Le Groupe dépasse les 4 milliards d’euros et pose la première pierre de son futur siège à EuroRennes, symbole d’une nouvelle ère tournée vers l’innovation, la performance durable et la fierté de son ancrage breton.

Samsic célèbre quatre décennies d’engagement, de croissance et de passion humaine. Une aventure collective qui continue de s’écrire, portée par des équipes présentes dans 27 pays à travers l’Europe, l’Afrique du Nord, le Moyen-Orient et l’Amérique du Nord :

• 40 ans de services et de passion pour nos clients.
• 40 ans à bâtir, à innover et à transformer chaque défi en réussite.
• 40 ans de femmes et d’hommes qui ont mis du cœur à l’ouvrage pour forger nos métiers.